En la quinta edición anual de LinkedIn Top 10 Startups, se destacan las Startups mexicanas que están experimentando un crecimiento excepcional y atrayendo la atención en medio de desafíos económicos y sociales. Estas empresas han demostrado su capacidad para prosperar en un entorno incierto y volátil, captando la mirada tanto de inversores como de profesionales destacados y talentos.
El 2022 y parte del 2023 presentaron desafíos con aumentos en las tasas de interés y una economía incierta, impactando las inversiones en nuevos emprendimientos en la región. Sin embargo, períodos de incertidumbre a menudo impulsan la adaptación, la innovación y generan oportunidades para industrias emergentes. En respuesta, los inversionistas están explorando empresas en etapas tempranas y en sectores como innovaciones ambientales, transporte y logística.
La selección se basa en datos exclusivos de LinkedIn, considerando el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los usuarios y cómo las startups han atraído candidatos talentosos de las Mejores Empresas de LinkedIn. Se ajustaron los criterios, reduciendo el límite de antigüedad a cinco años para destacar empresas en sus fases de financiación y crecimiento inicial.
Detallamos cada startup de la lista para que puedas comparar si alguna es de tu interés y poder seguirla más de cerca para posibles ofertas u oportunidades laborales o de inversión.
1.-Justo:
Información Empresarial: Jüsto es una cadena de supermercados de solo entrega en línea.
Número de empleados de tiempo completo: 1325
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2019
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Gestión empresarial
-Competencias digitales
Puestos más frecuentes:
-Desarrollador(a) de aplicaciones para móviles
-Auxiliar administrativo
-Auxiliar de la cadena de suministro
Áreas con más trabajadores:
-Operaciones
-Ingeniería
-Recursos humanos
2.-NowPorts
Información Empresarial: Nowports es un transitario digital que automatiza el proceso de la cadena de suministro de las empresas.
Número de empleados de tiempo completo: 215
Sede: Monterrey
Año de fundación: 2019
Competencias más comunes:
-Competencias digitales
-Gestión empresarial
-Liderazgo
Puestos más frecuentes:
-Ingeniero(a) de software
-Representante de desarrollo empresarial
-Ejecutivo(a) de ventas
Áreas con más trabajadores:
-Ventas
-Ingeniería
-Tecnología de la información
3.- Sofía
Información Empresarial: Mejorando la forma en que millones de personas cuidan su salud.
Número de empleados de tiempo completo: 115
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2018
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Gestión empresarial
-Competencias digitales
Puestos más frecuentes:
Representante de desarrollo empresarial
-Ingeniero(a) de software
-Gerente de productos
Áreas con más trabajadores:
-Ventas
-Ingeniería
-Soporte
4.- Clara
Información Empresarial: Gestión integral de gastos para empresas de Latinoamérica.
Número de empleados de tiempo completo: 365
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2021
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Gestión empresarial
-Competencias digitales
Puestos más frecuentes:
-Director(a) de experiencia de clientes
-Jefe(a) de marketing
-Gerente de productos
Áreas con más trabajadores:
Ingeniería
Soporte
Marketing
5.- Stori
Información Empresarial: Stori es una empresa de tecnología financiera que ofrece servicios financieros digitales a clientes desatendidos.
Número de empleados de tiempo completo: 860
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2018
Competencias más comunes:
-Competencias digitales
-Liderazgo
-Herramientas de desarrollo
Puestos más frecuentes:
-Ingeniero(a) de software
-Analista corporativo
-Gerente de productos
Áreas con más trabajadores:
-Ingeniería
-Tecnología de la información
-Recursos humanos
6.- Minu
Información Empresarial: minu revoluciona la salud financiera de los empleados mexicanos, ofreciéndoles acceso a su salario ya trabajado cuando lo necesitan.
Número de empleados de tiempo completo: 105
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2019
Competencias más comunes:
-Gestión empresarial
-Liderazgo
-Competencias digitales
Puestos más frecuentes:
-Representante de desarrollo empresarial
-Director(a) de ventas
-Desarrollador(a) de back-end
Áreas con más trabajadores:
-Ingeniería
-Tecnología de la información
-Recursos humanos
7.- FairPlay
Información Empresarial: Fairplay es una plataforma de financiación basada en el rendimiento que respalda y ayuda a crecer a las empresas de comercio electrónico.
Número de empleados de tiempo completo: 110
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2019
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Competencias digitales
-Gestión empresarial
Puestos más frecuentes:
-Representante de desarrollo empresarial
-Desarrollador(a) de back-end
-Científico(a) de datos
Áreas con más trabajadores:
-Ingeniería
-Ventas
-Soporte
8.- Merama
Información Empresarial: Merama es una plataforma de comercio electrónico que se asocia con vendedores de productos de comercio electrónico.
Número de empleados de tiempo completo: 395
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2020
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Competencias digitales
-Gestión empresarial
Puestos más frecuentes:
-Analista de datos
-Analista de planificación financiera
Áreas con más trabajadores:
-Operaciones
-Marketing
-Desarrollo empresarial
9.- VEMO
Información Empresarial: VEMO es una startup cleantech, acelera la adopción de tecnologías de movilidad limpia con soluciones integrales y gestión de flotas.
Número de empleados de tiempo completo: 2235
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2021
Competencias más comunes:
-Liderazgo
-Gestión empresarial
-Gestión de proyectos
Puestos más frecuentes:
-Conductor(a)
-Jefe(a) de operaciones empresariales
-Socio(a) de negocios de recursos humanos
Áreas con más trabajadores:
-Recursos humanos
-Operaciones
-Ingeniería
10.- Rabbit
Información Empresarial: Rabbit es su solución de mercado para conectar tiendas con fabricantes.
Número de empleados de tiempo completo: 770
Sede: Ciudad de México
Año de fundación: 2020
Competencias más comunes:
-Gestión empresarial
-Liderazgo
-Competencias digitales
Puestos más frecuentes:
-Coordinador(a) de la cadena de suministro
-Gerente de ventas
-Socio(a) de negocios de recursos humanos
Áreas con más trabajadores:
-Operaciones
-Ventas
-Recursos humanos